Bilan de compétences

Présentation

Cette prestation est idéale si vous vous interrogez sur votre avenir professionnel...

  • Le Bilan de compétences, vous permet de définir un projet professionnel ou de formation en faisant le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. Il vous permet de déterminer la meilleure suite à donner à votre parcours.

  • Un(e) Psychologue du travail guidera votre réflexion pendant tout le processus. En partageant vos interrogations, envies et besoins avec cet expert du comportement humain, vous parviendrez à construire un projet professionnel qui répond à vos attentes. Lors d'un bilan de compétences, les thématiques abordées sont :

        • la motivation

        • la personnalité

        • l'estime de soi

        • la qualité de vie au travail

        • l'intelligence émotionnelle

        • l'adaptation au changement...

  • Toutes ces thématiques sont l'apanage des Psychologues. Ses connaissances pointues, validées par un Master en Psychologie (Bac+5) et le code de déontologie des Psychologues, vous garantissent la possibilité d'aborder ces sujets en toute sérénité.

  • Le Psychologue est également un spécialiste de l'interprétation des tests. Dans un bilan de compétences, certains sont utilisés. Grâce à une analyse approfondie de vos résultats vous apprendrez à mieux vous connaitre.

  • Le bilan de compétences est aussi un moyen d'apprendre à utiliser vos atouts pour la négociation d'un emploi, d'une formation ou d'une évolution de carrière. C'est une démarche active, personnelle et confidentielle au service de votre réussite.

Comment ca marche ?

Il est d'usage avant de vous lancer d'effectuer un entretien préalable avec le centre de votre choix. Cet entretien vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera dans le lieu où se déroulera votre bilan. Cet entretien n'est pas obligatoire mais fortement conseillé, pour être sûr(e) de faire le bon choix.

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur 6 à 12 semaines.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos attentes.

La phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser votre demande,

  • de définir les modalités de déroulement de votre bilan.

La phase d’investigation vous permet :

  • de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet de :

  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

  • La remise d'une synthèse comprenant les résultats détaillés du bilan. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Quand faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut s'avérer utile dans les cas suivants :

  • Vous hésitez entre plusieurs choix de carrières

  • Vous vous interrogez sur vos capacités à occuper un nouveau poste

  • Vous avez des difficultés à vous fixer dans une entreprise

  • Vous présentez un licenciement ou plan social

  • Vous avez l’impression d’être sous-employé

  • Vous vous sentez démotivé

  • Vous souhaitez reprendre confiance en vous

  • Vous avez juste besoin de faire le point à un moment de votre carrière professionnelle.

Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?

La durée du bilan varie de 16 à 24h maximum. En général, il s'étale sur une période de 1 à 2 mois, à raison d'une séance par semaine. Dans tous les cas, il s'adapte à votre rythme et vos contraintes.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,

  • les demandeurs d’emploi,

  • les salariés du secteur public (fonctionnaires et contractuels) :

  • les indépendants

  • les travailleurs non-salariés

Combien ça coûte ?

Le prix du bilan de compétences "Classique" de 21h est de 1785,00€ Nets de taxes

Le prix du bilan de compétences "Cadres" de 24h est de 2400,00€ Nets de taxes

Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).

Les personnels hospitaliers, titulaires ou vacataires bénéficient d'une prise en charge totale par l'ANFH.

Envie d'en savoir plus ? Prenez rendez-vous pour un entretien préalable.

C'est gratuit et sans engagement !