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Bonjour, je suis Mathieu WILLEMS, psychologue du travail et cette phrase magnifique, attribuée à Confucius, illustre parfaitement mon idéal professionnel.
Bonjour, je suis Mathieu WILLEMS, psychologue du travail et cette phrase magnifique, attribuée à Confucius, illustre parfaitement mon idéal professionnel.
Pensez-vous qu'il soit possible d'être heureux(se) au travail ?
Pensez-vous qu'il soit possible d'être heureux(se) au travail ?
Chez AVENIR TRAJECTOIRE nous en sommes convaincus, grâce notamment au bilan de compétences.
Chez AVENIR TRAJECTOIRE nous en sommes convaincus, grâce notamment au bilan de compétences.
Pourquoi Faire Un Bilan De Compétences?
Pourquoi Faire Un Bilan De Compétences?
Avoir l'impression de tourner en rond,
Désirer faire le point à un moment de sa vie professionnelle,
Avoir besoin de reprendre confiance en soi,
Etre confronté(e) à un risque de licenciement ou un plan social,
Hésiter entre plusieurs choix de carrières,
S'interroger sur ses capacités à occuper un nouveau poste,
Avoir des difficultés à vous fixer dans une entreprise,
Avoir l’impression d’être "sous-employé(e)",
Ressentir une démotivation passagère ou durable...
...sont autant de raisons de faire un bilan de compétences. Quelle est la vôtre ?
Et si, l'espace de quelques heures, vous redeveniez le cœur de vos préoccupations ?
Un bilan de compétences est une opportunité de redécouvrir vos talents et compétences et de tracer une nouvelle voie dans votre parcours professionnel. Chez AVENIR TRAJECTOIRE, nous vous accompagnons dans ce voyage de découverte et d'évolution. Le bilan de compétences vous aide à définir un projet professionnel sur mesure et à le mettre en œuvre.
Un(e) Psychologue du travail vous accompagne pendant 18h à 24h sur une période de 2 à 3 à identifier le ou les activité(s) qui vous correspond(ent). Le psychologue du travail, neutre et objectif, est soumis au secret professionnel dans son activité. En outre, nous respectons nos engagements déontologiques comme le respect du consentement, la confidentialité et la neutralité comme décrit dans l'Article L. 6313-4 du code du travail.
AVENIR TRAJECTOIRE a reçu la certification QUALIOPI
pour les Bilans de compétences.
Les + d'un Psychologue
Les + d'un Psychologue
Formation spécifique au développement personnel et professionnel (Master II : Bac +5 - Formé à l’analyse des parcours professionnels, à la gestion des transitions et au développement des compétences en tenant compte des contraintes psychologiques et du bien-être de la personne)
Expertise en psychologie (processus cognitifs, dynamiques émotionnelles, comportements humains)
Évaluation approfondie des compétences (utiliser des outils psychométriques validés pour évaluer la personnalité, la motivation, et les aptitudes des individus)
Prise en charge de la dimension personnelle et professionnelle (gestion du stress, confiance en soi, relations interpersonnelles)
Une écoute de grande qualité (neutralité bienveillante)
Comment Ca Marche ?
Comment Ca Marche ?
Le processus débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement, qui vous permet de rencontrer le psychologue du travail qui vous accompagnera. Le bilan de compétences s'étend sur 18 à 24 heures, généralement sur une période de 1 à 3 mois. Nous nous adaptons à votre rythme et à vos contraintes.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos attentes.
Le bilan de compétences comprend trois phases :
Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des modalités de déroulement de votre bilan.
Phase d’investigation : construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence.
Phase de conclusion : recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et planification des principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
A la fin du processus, vous recevez une synthèse détaillée des résultats du bilan. Ces résultats sont votre propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.
Qui Peut En Bénéficier?
Qui Peut En Bénéficier?
Toute personne active, qu'elle soit salariée du secteur privé ou public, indépendante, travailleur non-salarié (TNS) ou demandeur d'emploi.
Combien ça coûte ?
Combien ça coûte ?
Le prix du bilan de compétences "Classique" de 18h à 24h varie de 1800 € à 2400 € Nets de taxes
Le prix du bilan de compétences "Premium" de 24h est de 3240 € Nets de taxes
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Les personnels hospitaliers, titulaires ou vacataires bénéficient d'une prise en charge en totalité par l'ANFH.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier du plan de développement des compétences pour financer la démarche avec l'OPCO de leur branche professionnelle.
Où nous trouver ?
Où nous trouver ?
Nous pouvons vous recevoir à :
Capinghem
Lille
Linselles
Marcq-en-Baroeul
Tourcoing
Villeneuve d'Ascq
Wavrin
Vous rêvez d'un changement dans votre vie professionnelle, mais vous hésitez à franchir le pas ?
Vous rêvez d'un changement dans votre vie professionnelle, mais vous hésitez à franchir le pas ?
Laissez-nous vous aider. Chez AVENIR TRAJECTOIRE, nous sommes des experts dans ce domaine. Notre équipe de psychologues du travail qualifiés est prête à vous guider dans l'évaluation de vos compétences, l'identification de vos forces et faiblesses, et la définition des jalons de votre projet professionnel. Embarquez avec nous dans le voyage passionnant du bilan de compétences et faites de votre (r)évolution professionnelle une réalité.
Les derniers avis :
10/2024 : "Très bien, très bon accompagnement de la formatrice, merci !" (CA)
10/2024 : "Formation intéressante je recommande. Formateur compétent je recommande" (CA)
07/2024 : "Merci à Nathalie pour son professionnalisme, son écoute et son accompagnement tout au long de la formation, qui fut aussi pour moi un processus de reconstruction... et une belle rencontre ! " (RF)
08/2024 : "Très bonne écoute globale de la personne par Mme Hirsch, j'ai repris confiance en ma capacité à pouvoir m'orienter vers d'autres employeurs à valoriser ma progression de poste et à croire en mes compétences (enfin presque !). Merci" (MC)
07/2024 : "Ravie d'avoir fait ce bilan de compétence. Cela m'apporte des convictions, la confiance et la force pour réaliser mon projet de reconversion. Programme et déroulé des entretiens parfait." (GC)
07/2024 : "Me Guienne est très a l'écoute et disponible. Les tests et autres questionnaires sont très intéressants. J'ai eu beaucoup d'aide quand aux démarches ce qui m'a énormément aidé et m'a permis d'avancer . Une grand merci " (BC)
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