Bilan de compétences
Le bilan de compétences vous aide à définir un projet professionnel sur mesure et à le mettre en œuvre. Un bilan de compétences est une opportunité de redécouvrir vos talents et compétences et de tracer une nouvelle voie pour votre carrière. Chez AVENIR TRAJECTOIRE, nous vous accompagnons dans ce voyage de découverte et d'évolution.
Un(e) Psychologue du travail vous accompagne pendant 18h à 24h sur une période de 2 à 3 à identifier le ou les métier(s) qui vous correspond(ent). Le psychologue du travail, neutre et objectif, est soumis au secret professionnel dans son activité.
Pourquoi Faire Un Bilan De Compétences?
Un bilan de compétences peut être la solution si vous:
Hésitez entre plusieurs choix de carrières
Vous interrogez sur vos capacités à occuper un nouveau poste
Avez des difficultés à vous fixer dans une entreprise
Êtes confronté à un risque de licenciement ou plan social
Avez l’impression d’être "sous-employé(e)"
Ressentez une démotivation passagère ou durable
Avez besoin de reprendre confiance en vous
Désirez faire le point à un moment de votre vie professionnelle
Comment Ca Marche ?
Le processus débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement, qui vous permet de rencontrer le psychologue du travail qui vous accompagnera. Le bilan de compétences s'étend sur 18 à 24 heures, généralement sur une période de 1 à 3 mois. Nous nous adaptons à votre rythme et à vos contraintes.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos attentes.
Le bilan de compétences comprend trois phases :
Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des modalités de déroulement de votre bilan.
Phase d’investigation : construction de votre projet professionnel et vérification de sa pertinence.
Phase de conclusion : recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et planification des principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
A la fin du processus, vous recevez une synthèse détaillée des résultats du bilan. Ces résultats sont votre propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.
Qui Peut En Bénéficier?
Toute personne active, qu'elle soit salariée du secteur privé, demandeur d'emploi, salarié du secteur public, indépendant ou travailleur non-salarié.
Combien ça coûte ?
Le prix du bilan de compétences "Classique" de 18h à 24h varie de 1800 € à 2400 € Nets de taxes
Le prix du bilan de compétences "Premium" de 24h est de 3240 € Nets de taxes
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Les personnels hospitaliers, titulaires ou vacataires bénéficient d'une prise en charge en totalité par l'ANFH.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier du plan de développement des compétences pour financer la démarche avec l'OPCO de leur branche professionnelle.