Avenir Trajectoire

Le spécialiste du Bilan de compétences


  • Le bilan de compétences peut s'avérer utile dans les cas suivants :

      • Vous hésitez entre plusieurs choix de carrières

      • Vous vous interrogez sur vos capacités à occuper un nouveau poste

      • Vous avez des difficultés à vous fixer dans une entreprise

      • Vous pressentez un licenciement ou plan social

      • Vous avez l’impression d’être "sous-employé(e)"

      • Vous vous sentez démotivé(e)

      • Vous souhaitez reprendre confiance en vous

      • Vous avez juste besoin de faire le point à un moment de votre carrière professionnelle.


  • L'objectif est de définir un projet professionnel sur mesure et vous aider à le mettre en œuvre. Un(e) Psychologue du travail vous accompagne pendant 21h sur 2 à 3 mois afin de déterminer vos compétences, identifier vos motivations et trouver le métier qui vous correspond. Le psychologue du travail est neutre et objectif. Il est soumis au secret professionnel dans son activité.


  • Le bilan de compétences est aussi un bon moyen d'apprendre à utiliser vos atouts pour la négociation d'un emploi, d'une formation ou d'une évolution de carrière. C'est une démarche active, personnelle et confidentielle au service de votre réussite.

Comment ca marche ?

Il est d'usage avant de vous lancer d'effectuer un entretien préalable avec le centre de votre choix. Cet entretien vous permet de rencontrer le consultant qui vous accompagnera dans le lieu où se déroulera votre bilan. Cet entretien n'est pas obligatoire mais fortement conseillé, pour être sûr(e) de faire le bon choix.

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins, mais ne peut excéder 24h. En général, il s'étale sur une période de 1 à 3 mois, à raison d'une séance par semaine. Dans tous les cas, il s'adapte à votre rythme et vos contraintes.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos attentes.

La phase préliminaire a pour objet de :

  • d’analyser votre demande,

  • de définir les modalités de déroulement de votre bilan.

La phase d’investigation vous permet :

  • de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,

La phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, vous permet de :

  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,

  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

  • La remise d'une synthèse comprenant les résultats détaillés du bilan. Les résultats du bilan sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,

  • les demandeurs d’emploi,

  • les salariés du secteur public (fonctionnaires et contractuels) :

  • les indépendants

  • les travailleurs non-salariés

Combien ça coûte et comment le financer ?

Le prix du bilan de compétences "Classique" de 21h est de 2100,00€ Nets de taxes

Le prix du bilan de compétences "Management" de 24h est de 3240,00€ Nets de taxes

  • Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).

  • Les personnels hospitaliers, titulaires ou vacataires bénéficient d'une prise en charge en totalité par l'ANFH.

  • Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier du plan de développement des compétences pour financer la démarche avec l'OPCO de leur branche professionnelle.

Les derniers avis de nos bénéficiaires...

  • 11/2022 : "J'ai beaucoup apprécié mon bilan, nos échanges me manqueront. Il a été fructueux, j'ai évolué et considérablement progresser dans ma compréhension du monde du travail. Je sais désormais où je vais. " (BS)

  • 10/2022 : "Bilan de compétences très complet, formateur à l’écoute, très disponible et de bons conseils. On se rend vite compte de l’avantage de choisir des psychologues du travail pour réaliser cette prestation. Mon formateur m’a permis de prendre conscience de beaucoup de choses au niveau professionnel et de choisir la meilleure option pour mon épanouissement personnel. Un vrai travail de fond qui remplit totalement l’objectif. Encore un grand merci." (L.A.)

  • 10/2022 : "Cette formation qui m'a permis de mettre en place un projet de reconversion professionnelle qui me plaît beaucoup et qui m'aurait été difficile de faire seule."(C.A.)

  • 07/2022 : "J'ai réalisé le choix de métier qui me conviendrait. Ma conseillère a toujours été positive à mon égard et je l'en remercie" (L.S.)

  • 07/2022 : "Lors de mon bilan de compétences, j'ai été accompagné avec M. Willems, un psychologue passionné par son métier, à l'écoute et investi dans ma reconversion professionnelle. Je recommande vivement Avenir Trajectoire !" (S.M)

  • 07/2022 : "J'aurai aimé des fois prendre un peu plus de temps entre les rendez-vous " (R.R.)

  • 07/2022 :"Formation très riche, une très grande aide pour clarifier mon projet." (V.S.)

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C'est gratuit et sans engagement !

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