Trois grandes étapes composent le bilan :

Le bilan de compétences se déroule sur une période de 1 à 3 mois et dure entre 16 et 24 heures. Il est composé de 6 à 8 rendez-vous de 2 à 3 heures à raison d'1 ou 2 rendez-vous par semaine.

1. La phase préliminaire (3h) :

* Confirmer votre engagement dans la démarche

* Définir et analyser la nature de vos besoins

* Vous informer des conditions de déroulement du bilan

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2. La phase d'investigation (12 à 18h) :

* Analyser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles

* Identifier vos motivations et intérêts professionnels et personnels (tests psychotechniques)

* Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle

3. La phase de conclusion (3h) :

* Prendre connaissance des résultats détaillés de votre bilan

* Elaborer les principales étapes de votre projet professionnel

* Vous approprier votre document de synthèse

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Les principes du bilan de compétences :

* Le volontariat : cette démarche nécessite votre accord.

* La confidentialité : Tous les résultats sont confidentiels et soumis au secret professionnel. Ils vous sont remis, en main propre, à l'issue du bilan de compétences sous la forme d'une synthèse écrite.

* La réalisation :

          > Vous pouvez effectuer le bilan hors-temps de travail. Vous n'êtes pas tenu d'en informer votre employeur.

          > Vous pouvez effectuer le bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas vous devrez demander une autorisation d'absence à votre employeur.

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